日前，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局等四部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推動(dòng)科研組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》，著力提升科研組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)綜合能力，提高創(chuàng)新資源的市場(chǎng)化配置效率，促進(jìn)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、政策鏈深度融合，加快推進(jìn)創(chuàng)新成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，帶動(dòng)行業(yè)和地方科研組織高質(zhì)量發(fā)展。

　　科研組織是國(guó)家創(chuàng)新體系的重要組成部分，是建設(shè)世界科技強(qiáng)國(guó)的中堅(jiān)力量，承擔(dān)著突破原創(chuàng)性基礎(chǔ)研究、攻克關(guān)鍵核心技術(shù)、破解創(chuàng)新發(fā)展難題的重任?！吨笇?dǎo)意見(jiàn)》提出，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，搭建科研組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)體系，加強(qiáng)科研組織與各類(lèi)創(chuàng)新主體和市場(chǎng)主體的深度合作，打造知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化運(yùn)用新模式新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用效益最大化。

　　《指導(dǎo)意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)導(dǎo)向，強(qiáng)化創(chuàng)新全過(guò)程知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理；加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用力度，促進(jìn)創(chuàng)新成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化；提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)防控能力，保障產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈安全；優(yōu)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理和運(yùn)營(yíng)機(jī)制，支撐科研組織高質(zhì)量發(fā)展。

　　《指導(dǎo)意見(jiàn)》明確，探索設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理和運(yùn)營(yíng)基金。發(fā)揮財(cái)政資金的杠桿作用，帶動(dòng)社會(huì)資本投入，提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)水平，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)間合作共享，保障產(chǎn)業(yè)技術(shù)安全。

　　為強(qiáng)化專(zhuān)利質(zhì)量和轉(zhuǎn)化績(jī)效導(dǎo)向，《指導(dǎo)意見(jiàn)》提出，在部門(mén)考核、職稱(chēng)晉升、崗位聘任、人才評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)中，進(jìn)一步突出專(zhuān)利質(zhì)量和轉(zhuǎn)化運(yùn)用績(jī)效等指標(biāo)，堅(jiān)決杜絕簡(jiǎn)單將專(zhuān)利申請(qǐng)量、授權(quán)量作為考核指標(biāo)。（來(lái)源：中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)報(bào)）