近日，北京市人力資源和社會保障局表示，近年來，隨著北京“四個中心”建設的不斷推進，知識產(chǎn)權工作的重要性日益凸顯，北京對從事知識產(chǎn)權規(guī)劃布局、代理服務、確權維權等工作的專業(yè)人員需求大幅增長。這些專業(yè)人員掌握國內(nèi)外知識產(chǎn)權行業(yè)狀況以及相關法律、法規(guī)或政策，具有較高的學歷和知識產(chǎn)權服務能力。但由于屬于交叉學科領域，沒有合適的職稱晉升渠道，缺乏規(guī)范的行業(yè)資格評定標準，影響到人才的職業(yè)發(fā)展。

　　9月1日起啟動首次申報

　　該局表示，已與北京市知識產(chǎn)權局聯(lián)合印發(fā)《北京市知識產(chǎn)權專業(yè)職稱評價試行辦法》，增設知識產(chǎn)權專業(yè)職稱。凡是在北京市國有企業(yè)事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟組織、社會組織中從事知識產(chǎn)權（包括專利、商標、地理標志、版權等）服務工作和運營管理工作的專業(yè)技術人員，均將納入評價范圍。9月1日起，北京將啟動首次知識產(chǎn)權專業(yè)高級職稱申報工作。

　　為滿足各梯次知識產(chǎn)權人才的職業(yè)發(fā)展需要，知識產(chǎn)權專業(yè)職稱設置初、中、副高、正高四個等級，名稱分別為：助理知識產(chǎn)權師、知識產(chǎn)權師、高級知識產(chǎn)權師和正高級知識產(chǎn)權師。

　　申報人通過考試、評審，取得人力資源社會保障部頒發(fā)的助理知識產(chǎn)權師、知識產(chǎn)權師資格證書，或市人力資源社會保障局頒發(fā)的高級知識產(chǎn)權師、正高級知識產(chǎn)權師職稱證書。用人單位根據(jù)需要，自主、擇優(yōu)聘任專業(yè)技術職務?？荚?、評審工作每年開展一次。

　　按兩類分別評價

　　本次增設知識產(chǎn)權專業(yè)職稱過程中，北京市人力資源社會保障局和北京市知識產(chǎn)權局組織專家開展了大量調(diào)研，對知識產(chǎn)權工作的內(nèi)容和業(yè)績成果表現(xiàn)形式等進行了深入論證，最終，將知識產(chǎn)權專業(yè)分為服務型和運營管理型兩類，除國家規(guī)定的職稱基本條件外，按照“干什么、評什么”，分別制定了兩類人員評價的業(yè)績條件。

　　從事知識產(chǎn)權服務的申報人，應長期從事知識產(chǎn)權代理服務，幫助創(chuàng)新主體有效獲權、確權、用權，得到服務對象充分肯定；或長期從事知識產(chǎn)權法律服務，有效維護市場主體的合法權益；或長期從事知識產(chǎn)權信息服務，為政府部門和企事業(yè)單位提供知識產(chǎn)權分析報告，取得顯著的經(jīng)濟社會效益。

　　從事知識產(chǎn)權運營管理的申報人，應制定單位的知識產(chǎn)權戰(zhàn)略規(guī)劃、管理制度、運行規(guī)范或地方的政策規(guī)章、行業(yè)規(guī)劃、行業(yè)標準等；或參與單位創(chuàng)新全過程的知識產(chǎn)權管理，制訂知識產(chǎn)權申請策略，進行技術成果的知識產(chǎn)權布局；或建立單位知識產(chǎn)權風險防控體系并有效運行；或完成本單位知識產(chǎn)權許可、轉(zhuǎn)讓、投融資等業(yè)務，取得顯著的經(jīng)濟和社會效益。

　　可自主選擇代表作參評

　　知識產(chǎn)權專業(yè)職稱評審工作將打破職稱評價“唯論文”的固有模式，全面推行代表作評審制度，申報人可自主選擇研究報告、項目報告、行業(yè)標準、發(fā)展規(guī)劃、教材手冊、論文專著等代表作成果，參加職稱評審。

　　同時，北京還為業(yè)績突出的人才制定了破格申報條件，比如主持完成的知識產(chǎn)權領域相關研究項目、研究報告等，被省部級及以上主管部門采納并實施；或作為主要負責人運營管理或服務的專利，獲得中國專利銀獎及以上、北京發(fā)明專利一等獎及以上、中國外觀設計銀獎及以上等。申報人只要滿足破格條件之一，就可以不受學歷、資歷、次級職稱等限制，直接申報高級知識產(chǎn)權師職稱評審。（來源：中國新聞網(wǎng)）